Сегодня 22 июля 2017 года
Для слабовидящих

Главное меню

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

customs-tv

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

PDFПечатьE-mail

В соответствии с п.1 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прием граждан на должности государственной гражданской службы осуществляется на конкурсной основе.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с п.1 ст.21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным данным Федеральным законом.

Информация об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей, квалификационных требованиях по должностям, на замещение которых проводятся конкурсы, размещены на сайте Центрального таможенного управления http://ctu.customs.ru». Информация о результатах завершённых конкурсов размещается на сайте ЦТУ и письменно сообщается персонально всем участникам конкурсов.

Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей

Для уточнения порядка участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Центральном таможенном управлении можно обратиться в отдел государственной службы и кадров Центрального таможенного управления (тел.: 495-276-35-59). Информация об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей в таможенных органах Центрального федерального округа на размещена на сайте ЦТУ http://ctu.customs.ru/

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

- возраст – не моложе 18 лет;

- наличие гражданства Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсе представляются документы:

1. Личное заявление;

2. Паспорт;

3. Трудовая книжка или ее заверенная копия;

4. Документ об образовании;

5. Военный билет/приписное свидетельство (для военнообязанных);

6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

8. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы;

10. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы;

11. Служебная характеристика;

12. Полис обязательного медицинского страхования;

13. Фотографии 4х5 см (4 шт.)

Основные условия работы:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания. Денежное содержание состоит из оклада, надбавок за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия государственной службы (90-120%), оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения.