Сегодня 25 марта 2019 года
Для слабовидящих

Главное меню

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкрса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

PDFПечатьE-mail

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности

федеральной государственной гражданской службы главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга

Смоленская таможня 10 октября 2018 г. объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга (ведущая группа должностей, категория специалисты).

Квалификационные требования.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Положения должностного регламента:

Главный государственный таможенный инспектор должен обладать следующими знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знаниями основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Главный государственный таможенный инспектор должен обладать следующими умениями:

1) умением мыслить системно (стратегически);

2) умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативными умениями;

4) умением управлять изменениями;

5) умением работать со служебными документами, деловой корреспонденцией;

6) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью «Интернет»), в операционной системе, с базами данных правовой информации, в текстовом и табличном редакторе, управлять электронной почтой;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Квалификационные требования по специальности и направлениям подготовки не устанавливаются.

Главный государственный таможенный инспектор отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:

  1. Конституция Российской Федерации;
  2. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации;
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части, касающейся административных правонарушений в области экономической деятельности);
  5. Трудовой кодекс Российской Федерации;
  6. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  7. Федеральный закон от 27.11.2010 № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации»;
  8. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;
  9. Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  10. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  11. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  12. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд»;
  13. Федеральные законы о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;
  14. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  15. Федеральный закон от 26.03.1998 № 41-ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»;
  16. Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»;
  17. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 275-ФЗ
    «О государственном оборонном заказе»;
  18. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  19. Закон Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»;
  20. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  21. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  22. Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
  23. Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2015 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;
  24. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447
    «О совершенствовании учета федерального имущества»;
  25. Постановление Правительства от 12.10.2013 № 916 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета»;
  26. Постановление Правительства от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов российской федерации, федеральных государственных учреждений»;
  27. Постановление Правительства от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;
  28. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»;
  29. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.11.2013 № 1005 «О банковских гарантиях, используемых для целей Федерального закона
    «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  30. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.11.2013 № 1063 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом»;
  31. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2014 № 193 «Об утверждении Правил осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств федерального бюджета (бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации), главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита федерального бюджета (бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации), внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита и о внесении изменения в пункт 1 Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2014 № 89»;
  32. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.1998 № 103 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям»;
  33. Постановления Правительства Российской Федерации о мерах по реализации федерального закона о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;
  34. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
  35. Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
  36. Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
  37. Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
  38. Приказ Минфина России от 30.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательствах»;
  39. Приказ Минфина России от 20.11.2007 № 112н «Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;
  40. Приказ Минфина России от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов российской федерации, федеральных государственных учреждений»;
  41. Приказ Минфина России от 30.11.2015 № 187н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)»;
  42. Приказ Минфина России от 30.12.2015 № 221н «О Порядке учета территориальными органами Федерального казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета»;
  43. Акты Минфина России в области мониторинга качества финансового менеджмента;
  44. Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
  45. Приказ ФТС России от 17.08.2010 № 1518 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории российской федерации, сотрудникам таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 24.09.2010 № 18536);
  46. Приказ ФТС России от 21.04.2011 № 833 «Об утверждении Инструкции о порядке пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов Российской Федерации и их семей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 № 20842).

Главный государственный таможенный инспектор должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минфина России, нормативные правовые и иные акты ФТС России и других государственные органов, регулирующие вопросы, связанные с областями и видами его профессиональной служебной деятельности.

Иные профессиональные знания главного государственного таможенного инспектора отдела:

  1. основы экономической теории;
  2. понятие и состав регистров бюджетного учета;
  3. понятие и виды бюджетной отчетности;
  4. особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году;
  5. бюджетная система Российской Федерации;
  6. понятие и состав бюджетной классификации;
  7. система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);
  8. практика применения законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете;
  9. основы документационного обеспечения;
  10. система пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов.

Главный государственный таможенный инспектор должен обладать следующими профессиональными умениями:

  1. осуществлять экспертизу проектов правовых актов таможенного органа;
  2. умение пользоваться справочными поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и получать информацию из электронных баз данных;
  3. ведение бюджетного учета;
  4. составление форм бюджетной и иной финансовой отчетности;
  5. работа с персональным компьютером и программными средствами на уровне уверенного пользователя;
  6. работа со служебными документами, подготовка деловой корреспонденции, систематизация информации, анализ и прогнозирование деятельности в установленной сфере;
  7. работа с государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах, предназначенной для размещения и получения информации об уплате физическими и юридическими лицами платежей за оказание государственных и муниципальных услуг;
  8. работа на межведомственном портале Росимущества;
  9. работа с единой информационной системой по осуществлению закупок;
  10. анализ и обобщение результатов, составление отчетов и оперативных справок о расходовании бюджетных средств в разрезе кодов бюджетной классификации, а также о финансировании государственных контрактов;
  11. реализация в таможенных органах положений законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения.

Главный государственный таможенный инспектор должен обладать следующими функциональными знаниями:

  1. методы бюджетного планирования;
  2. принципы бюджетного учета и отчетности;
  3. функции финансово-бухгалтерских подразделений таможенных органов;
  4. принципы формирования и оценки эффективности деятельности финансово-бухгалтерских подразделений таможенных органов;
  5. система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
  6. методы составления расчетов и обоснований к ним;
  7. метод двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов субъекта учета, при ведении бухгалтерского учета активов, обязательств, источников финансирования их деятельности, операций, их изменяющих (фактов хозяйственной жизни), финансовых результатов;
  8. порядок пенсионного обеспечения в таможенных органах.

Главный государственный таможенный инспектор должен обладать следующими функциональными умениями:

  1. подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
  2. анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
  3. разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
  4. проведение мониторинга качества финансовой деятельности;
  5. проведение инвентаризации активов и обязательств;
  6. проведение расчетов с должностными лицами и работниками, поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами;
  7. подготовка проектов правовых актов таможенного органа;
  8. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  9. проведение мониторинга применения законодательства в установленной сфере деятельности;
  10. осуществление методической работы в установленной сфере деятельности;
  11. назначение и перерасчет пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат.

Должностные обязанности, права и ответственность.

Главный государственный таможенный инспектор отдела исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;

В целях реализации функций, возложенных на отдел, главный государственный таможенный инспектор отдела обязан:

1) обеспечить в пределах своей компетенции реализацию требований нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения службы в таможенных органах;

2) противодействовать любым видам коррупционных проявлений, способствовать устранению причин, порождающих эти явления;

3) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

4) осуществлять по поручению начальника Отдела обязанности, закреплённые за временно отсутствующем должностным лицом Отдела;

5) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации, правила служебного распорядка, служебной и исполнительской дисциплины, правила ношения форменной одежды;

6) представлять ежегодно в установленном порядке:

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (своей супруги) и несовершеннолетних детей;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие его идентифицировать;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

8) поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

9) исполнять по поручению начальника Отдела иные обязанности, исполнение которых входит в компетенцию Отдела.

10) обеспечивать УФК необходимой информацией в соответствии с законодательством РФ;

11) вести учет движения денежных средств по лицевым и банковским счетам, в пути, по расчетам с органами, организующими исполнение бюджетов по средствам, поступающим в бюджет;

12) обеспечивать предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности таможенного органа;

13) вести бухгалтерский учет и осуществлять контроль за рациональным использованием финансовых ресурсов таможенного органа;

14) осуществлять формирование полной достоверной информации о деятельности таможенного органа;

15) вести учет по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджета;

16) в полном объеме обеспечивать использование финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

17) обеспечивать предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности таможенного органа и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости;

18) готовить отчетную информацию в соответствии с приказами Министерства Финансов РФ по данному вопросу;

19) представлять информацию по запросам ЦТУ, ФТС России в установленные сроки.

20) представлять платежные документы в системе электронного документооборота в информационной системе Федерального казначейства СУФД онлайн;

21) вести табель учета рабочего времени должностных лиц отдела;

22) ежегодно участвовать в проведении инвентаризации товарно – материальных ценностей;

23)выполнять план работы таможни и отдела бухгалтерского учета и финансового мониторинга в установленные сроки;

24) соблюдать требования информационной безопасности при работе с документами (информацией) с ограничительной пометкой «ДСП».

25) производить и контролировать загрузку данных о кассовом исполнении федерального бюджета и ввод недостающих данных;

26) осуществлять внутренний финансовый контроль;

27) вести учет материальных запасов (в части прочих материальных запасов, продуктов питания, медикаментов и перевязочных средств,ГСМ) контролировать их сохранность;

28) составлять достоверную отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей в соответствии с нормативными документами;

29) осуществлять совместно со структурными подразделениями таможни экономический анализ финансово – хозяйственной деятельности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводственных расходов;

30) принимать совместно с правовым отделом участие в работе по контролю за передачей материалов в судебные и следственные органы;

31) соблюдать установленные в таможенном органе правила служебного распорядка, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности, а также соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными правовыми актами;

32) осуществлять обработку персональных данных с использованием средств автоматизации (без использования средств автоматизации) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

33) соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказа Смоленской таможни от 27.03.2013 № 344 «О персональных данных в Смоленской таможне».

34) принимать необходимые меры по обеспечению сохранности служебного удостоверения, не допускать его утрату, порчу, передачу другим лицам, а также использование удостоверения в корыстных или иных целях, не связанных со служебной деятельностью;

35) правильно, своевременно и полно использовать предоставленные ему права;

36) не допускать действий или бездействия, ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан;

37) не допускать причинения материального ущерба таможенным органам неправомерными действиями в соответствии с действующим законодательством.

38)осуществлять другие функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Президента Российской Федерации и правительства Российской Федерации, правовыми актами ФТС России, правовыми актами других вышестоящих таможенных органов.

Права:

Главный государственный таможенный инспектор имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

В целях исполнения своих должностных обязанностей главный государственный таможенный инспектор имеет право:

1) знакомиться со всеми поступившими в отдел документами и материалами по вопросам бухгалтерского учета и прохождения службы в таможенных органах;

2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) принимать участие в подготовке и принятии решений в соответствии с должностными обязанностями;

4) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами, приобщенными к личному делу;

5) запрашивать и получать от структурных подразделений таможни и таможенных постов, согласно установленному порядку, необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесённых к компетенции отдела;

6) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами;

7) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесённых к компетенции отдела федеральных государственных служащих структурных подразделений таможни и таможенных постов;

8) вносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по вопросам своей деятельности;

9) вносить предложения начальнику отдела о необходимости внедрения новых и совершенствования уже используемых информационных технологий;

10) возвращать исполнителям на доработку несоответствующие законодательству документы, давать рекомендации по устранению выявленных противоречий;

Главный государственный таможенный инспектор осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

Главный государственный таможенный инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного таможенного инспектора отдела оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполненных поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умении работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

На конкурс представляются следующие документы:

  • Личное заявление;
  • Заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»;
  • Ксерокопия свидетельства государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии);
  • Ксерокопия паспорта (всех страниц) или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • Ксерокопия документа воинского учета (всех страниц) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/У);
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации").

«Справка БК» размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption

  • Ксерокопию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • Ксерокопию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
  • Фотографии (требования к фотографии: 2 шт., цветная, размер 4 х 6, матовый фон, деловой стиль одежды).
  • Характеристика.

В целях сокращения сроков проверки достоверности представляемых персональных данных и иных сведений рекомендуем при себе иметь оригиналы следующих документов с копиями:

- справку 2–НДФЛ со всех мест работы, за год предшествующий году подачи документов на конкурс;

- копия свидетельств(а) на собственность, указанную в Разделе 3 справки о доходах;

- выписки по всем счетам, указанным в Разделе 4 справки о доходах с остатками по счетам на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс;

- справку из Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы о наличии (отсутствии) гражданина в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справку из УГИБДД УВД по Смоленской области о регистрации (отсутствии) у кандидата транспортных средств.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется с 10 октября 2018 г. по 30 октября 2018 г. по предварительной записи (по телефону (4812) 20-09-20, (4812) 20-09-79). Заявления и прилагаемые документы принимаются отделом государственной службы и кадров ежедневно в рабочие дни: с 9:00 до 13:00 по адресу: 214032, г. Смоленск, ул. Лавочкина, д. 105, кабинет № 9, телефон городской 20-09-20, 20-09-79, тел. внутренний – 220.

Порядок проведения конкурса: конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса – второй этап по завершению проверочных мероприятий в отношении кандидатов и иных конкурсных процедур до 29 ноября 2018 года (будет сообщена дополнительно письменно кандидатам, допущенным к участию в конкурсе).

Время проведения конкурса: в 9:00.

Место проведения конкурса - 214032, г. Смоленск, ул. Лавочкина д. 105, Смоленская таможня.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное (рабочее время) – в соответствии со служебным распорядком Смоленской таможни;

Нормированный рабочий день;

Командировки – 10 % служебного времени;

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) – 24000-26000 руб.;

Тип служебного контракта – бессрочный;

Государственные гарантии/социальный пакет – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.