Сегодня 26 апреля 2019 года
Для слабовидящих

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

PDFПечатьE-mail

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Смоленского таможенного поста (ЦЭД)

Смоленская таможня 10 октября 2018 г. объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Смоленского таможенного поста (ЦЭД) (старшая группа должностей, категория специалисты).

Квалификационные требования.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу.

Положения должностного регламента:

Государственный таможенный инспектор отдела должен обладать следующими знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знаниями основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Государственный таможенный инспектор отдела должен обладать следующими умениями:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) умение работать в стрессовых условиях;

4) умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией;

5) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью «Интернет»), в операционной системе, с базами данных правовой информации, в текстовом и табличном редакторе, управлять электронной почтой;

6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Гражданскому служащему, замещающему должность государственного таможенного инспектора отдела квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности не устанавливаются.

Государственный таможенный инспектор отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

2) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

8) Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации» (Глава 2);

9) Указ Президента Российской Федерации от 16 ноября 1998 г. № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159

«О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574

«О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

18) Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

19) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

20) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

21) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

22) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

23) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

24) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции»;

25) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

26) Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

27) Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

28) Постановление Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

29) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

30) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом
«О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами».

Гражданский служащий, замещающий должность государственного таможенного инспектора, должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минфина России, нормативные и иные правовые акты ФТС России и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.

Иные профессиональные знания государственного таможенного инспектора отдела:

1) понятие и признаки государства;

2) система государственной службы;

3) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

4) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

5) основные модели и концепции государственной службы;

6) система таможенных органов Российской Федерации;

  1. порядок и условия поступления на государственную службу, службу
    в таможенные органы;

Государственный таможенный инспектор отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) реализация в таможенных органах Российской Федерации положений законодательства Российской Федерации в области прохождения государственной службы;

2) порядок осуществления контроля за соблюдением, единообразным применением и осуществления таможенных операций, связанных с таможенным декларированием, выпуском товаров в соответствии с таможенными процедурами;

3) формирование в установленном порядке предложений по разработке профилей рисков и целевых методик выявления рисков.

Гражданский служащий, замещающий должность государственного таможенного инспектора отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) особенности декларирования товаров;

2) общие положения об уплате таможенных платежей (плательщики, сроки уплаты, порядок и формы исчисления и уплаты, порядок возврата, взыскания, обеспечения таможенных платежей, льготы по уплате таможенных платежей);

3) таможенные представители (понятие, права, обязанности);

4) использование программных продуктов и информационно-аналитических систем при проведении анализа совершения таможенных операций;

5) подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах;

6) основные требования и условия помещения товаров под таможенные процедуры;

7) порядок осуществления контроля за соблюдением, единообразным применением и осуществления таможенных операций, связанных с таможенным декларированием товаров и их выпуском в соответствии с таможенными процедурами;

8) организация и проведение таможенного досмотра (осмотра) товаров и транспортных средств;

Гражданский служащий, замещающий должность государственного таможенного инспектора отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

1) обеспечение и контроль полноты, корректности, достоверности сведений, содержащихся в декларациях на товары и их соответствие данным электронных копий деклараций на товары;

2) осуществление анализа эффективности профилей рисков, формирование предложений об их актуализации;

3) формирование в установленном порядке предложений по разработке профилей рисков, целевых методик выявления рисков;

4) подготовка информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности.

Права:

Государственный таможенный инспектор имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

В целях исполнения своих должностных обязанностей государственный таможенный инспектор имеет право:

  1. вносить предложения по разработке проектов профилей рисков и доводить их до отдела применения системы управления рисками, а при необходимости до соответствующих структурных подразделений таможни;
  2. требовать от лиц, обладающих полномочиями в отношении товаров, и располагающих документами и сведениями, необходимыми для целей совершения таможенных операций и осуществления таможенного контроля, представления этих документов и сведений;
  3. направлять по согласованию с начальником поста на заключение в специализированные подразделения таможенного органа, в случаях предусмотренных нормативными правовыми актами ФТС России, а также при необходимости рассмотрения отдельных вопросов, связанных с совершением таможенных операций в отношении конкретных товаров и транспортных средств, требующих дополнительного контроля, заверенные копии имеющихся в его распоряжении документов, сведения, образцы и т.п., для принятия (согласования) решения по данным товарам;
  4. возбуждать дела об административных правонарушениях;
  5. участвовать в подготовке предложений об издании, отмене, изменении или дополнении нормативных и иных правовых актов ФТС России.

Государственный таможенный инспектор осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

Государственный таможенный инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного таможенного инспектора отдела оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполненных поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умении работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

На конкурс представляются следующие документы:

  • Личное заявление;
  • Заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»;
  • Ксерокопия свидетельства государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии);
  • Ксерокопия паспорта (всех страниц) или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • Ксерокопия документа воинского учета (всех страниц) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/У);
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, расходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации").

«Справка БК» размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption

  • Ксерокопию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • Ксерокопию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
  • Фотографии (требования к фотографии: 2 шт., цветная, размер 4 х 6, матовый фон, деловой стиль одежды).
  • Характеристика.

В целях сокращения сроков проверки достоверности представляемых персональных данных и иных сведений рекомендуем при себе иметь оригиналы следующих документов с копиями:

- справку 2–НДФЛ со всех мест работы, за год предшествующий году подачи документов на конкурс;

- копия свидетельств(а) на собственность, указанную в Разделе 3 справки о доходах;

- выписки по всем счетам, указанным в Разделе 4 справки о доходах с остатками по счетам на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на конкурс;

- справку из Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы о наличии (отсутствии) гражданина в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справку из УГИБДД УВД по Смоленской области о регистрации (отсутствии) у кандидата транспортных средств.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется с 10 октября 2018 г. по 30 октября 2018 г. по предварительной записи (по телефону (4812) 20-09-20, (4812) 20-09-79, (4812) 20-09-85). Заявления и прилагаемые документы принимаются отделом государственной службы и кадров ежедневно в рабочие дни: с 9:00 до 13:00 по адресу: 214032, г. Смоленск, ул. Лавочкина, д. 105, кабинет № 9, телефон городской 20-09-20, 20-09-79, тел. внутренний – 220.

Порядок проведения конкурса: конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса – второй этап по завершению проверочных мероприятий в отношении кандидатов и иных конкурсных процедур до 29 ноября 2018 года (будет сообщена дополнительно письменно кандидатам, допущенным к участию в конкурсе).

Время проведения конкурса: в 9:00.

Место проведения конкурса - 214032, г. Смоленск, ул. Лавочкина д. 105, Смоленская таможня.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное (рабочее время) – в соответствии со служебным распорядком Смоленской таможни;

Нормированный рабочий день;

Командировки – 10 % служебного времени;

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) – 21000-23000 руб.;

Тип служебного контракта – бессрочный;

Государственные гарантии/социальный пакет – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.