Сегодня 18 апреля 2019 года
Для слабовидящих

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

PDFПечатьE-mail

Ярославская таможня проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» главного государственного таможенного инспектора отдела применения системы управления рисками (г. Ярославль, ул. Богдановича, 10). Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

Справки по тел. (4852) 79-76-32 – начальник отдела применения системы управления рисками Шелия Мария Валерьевна.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 сентября по 01 октября 2018 года включительно по рабочим дням с 14.00ч. до 16.00ч. по адресу: г. Ярославль, ул. Богдановича, 10, Ярославская таможня, отдел государственной службы и кадров, каб. N 203, телефон (4852)79-76-62.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров таможни следующие документы:

личное заявление (образец заявления в отделе государственной службы и кадров);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, а так же по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы,

заключение медицинского учреждения (форма № 001-ГС/у) о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению,

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460,

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу,

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

С согласия гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин Российской Федерации (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения либо под подпись в журнале учета участников конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса».

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы в таможне, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий таможни, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника таможни. Данное заявление регистрируется в журнале учета участников конкурса. Отдел государственной службы и кадров обеспечивает ему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.

Претендент на вакантную должность государственной гражданской службы обязан пройти психологическое тестирование в соответствии с установленным порядком.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии таможни после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии таможни информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения под подпись. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под подпись в журнале учета участников конкурса.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» в ходе конкурсных процедур будут проведены следующие методы оценки кандидатов: индивидуальное собеседование и тестирование по общим (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и специальным вопросам (по направлению применения системы управления рисками).

По результатам конкурса издается приказ таможни о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и с ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в течение 7 дней со дня его завершения в письменной форме. Информация о результатах конкурса также размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и вывешивается на информационном стенде в помещении таможни.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в архиве таможенного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.